- Chịu trách nhiệm Tổ chức, triển khai giải pháp cho các yêu cầu về Tự động hóa
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân lực về Tự động hóa cho Công ty và Khách hàng
- Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành, mua sắm các trang thiết bị mới cho Phòng Tự động hóa
- Quản lý phát triển đối tác, Khách hàng cho việc sử dụng và phát triển sản phẩm, giải pháp
- Phối hợp với phòng ban khác ( kinh doanh, dự án ) tham gia vào việc hoạt động sản xuất , kinh doanh
Yêu cầu:
1. Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tự động hóa 2. Kỹ năng:
- Thành thạo phần mềm thiết kế điện, điện tử;
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực tế;
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, tổ chức công việc, đào tạo;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. 3. Tư duy và tính cách:
- Tư duy logic, trách nhiệm, nhiệt tình, trung thực;
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có thể đi công tác.
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận – Trực tiếp đàm phán & trao đổi chế độ đãi ngộ với Tổng giám đốc
- Thưởng lợi nhuận dự án, kêt quả kinh doanh
- Được trang bị các công cụ hỗ trợ công việc: Xe ô tô, Laptop…
- Tham gia vào các dự án lớn của TPA với các đối tác nước ngoài
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
Quy trình tuyển dụng
Nộp hồ sơ, CV vào mail info@tpa.com.vn và phỏng vấn trực tiếp với Tổng giám đốc TPA
Gửi bình luận